근로장려금
2026 근로장려금 신청 조건 및 달라지는 점 요약
2026 근로장려금 신청 조건 및 달라지는 점 | 정기 · 반기 신청 차이와 소득 기준, 재산 조건, 지급액 변화까지 한눈에 ✅
2026 근로장려금 신청 조건은 단독·맞벌이·홑벌이 가구별로 다르며, 소득 및 재산 기준이 충족되어야 합니다. 신청 기간과 지급일, 정기·반기 방식 차이와 변경된 최대 지급액도 함께 확인하세요.
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소득 기준 및 신청 조건
2026년 근로장려금은 가구 유형별 총소득과 재산 요건을 모두 충족해야 신청할 수 있습니다. 신청 당시 대한민국 거주자여야 하며, 다음 조건을 모두 만족해야 합니다.
| 가구 유형 | 총소득 기준 |
|---|---|
| 단독가구 | 2,400만원 미만 |
| 홑벌이 가구 | 3,800만원 미만 |
| 맞벌이 가구 | 4,000만원 미만 |
또한 재산 합계 2억원 미만지급액 50% 감액됩니다.
정기신청과 반기신청 차이
- 정기신청: 매년 5월 신청, 9월경 지급
- 반기신청: 근로소득자 대상, 9월(상반기) · 다음 해 3월(하반기) 신청
- 반기 신청 시 빠른 지급 가능하나 일부 차감 정산될 수 있음
2026년 변경사항 요약
- ✅ 최대 지급액 인상 가능성 (단독 최대 165만 → 소폭 상향 예상)
- ✅ 소득 기준 일부 완화 검토
- ✅ 신청자 안내 방식 강화 (문자 · 모바일 알림 확대)
- Q. 공무원도 신청 가능할까?
- 일부 공공기관 종사자는 제외될 수 있습니다. 상세 자격 요건 확인 필수입니다.
- Q. 문자 못 받으면 신청 못하나?
- 아닙니다. 홈택스 또는 손택스를 통해 본인이 직접 신청 가능합니다.
※ 기한 후 신청 시 10% 감액되므로 기간 내 신청을 반드시 완료하세요.
