두루누리 지원금 실업급여와 중복 가능할까? | 조건 완전 정리

두루누리 지원금 실업급여와 중복 가능할까? | 조건 완전 정리 ✅

두루누리 지원금과 실업급여는 모두 고용노동부에서 운영하는 제도지만, 성격과 수급 조건이 다르기 때문에 **중복 수령 여부**에 대한 정확한 이해가 필요합니다. 이 글에서는 두루누리 지원금과 실업급여의 차이점, 중복 가능성 여부, 신청 조건까지 완벽히 정리해드립니다.

요약 : 두루누리 사회보험료 지원은 재직자 대상, 실업급여는 퇴사자 대상 제도로 동시에 수급은 불가합니다. 그러나 특정 시점 기준에서는 중복 수혜처럼 보일 수 있으므로 조건 확인이 필수입니다.

두루누리 지원금과 실업급여 차이점

두루누리 지원금은 사업주와 근로자의 4대 보험 부담을 완화하기 위한 제도로, 일정 요건에 부합하는 소규모 사업장과 근로자에게 국민연금과 고용보험료의 일부를 국고에서 지원해주는 제도입니다. 반면, 실업급여는 자발적 사유가 아닌 퇴사를 하고 재취업을 위한 노력을 하는 구직자에게 일정 기간 동안 소득을 보장해주는 제도입니다.

두루누리 지원금과 실업급여 중복 수령 가능할까?

결론부터 말씀드리면 중복 수령은 불가능합니다. 이유는 아래와 같습니다.

• ✅ 두루누리 지원금은 ‘재직 중’이어야 신청 자격이 유지됨
• ✅ 실업급여는 ‘퇴사 후’에만 신청 가능

따라서 두루누리 지원금 수급 중인 근로자가 퇴사하게 되면 지원금은 중단되며, 이후 고용센터를 통해 실업급여를 신청해야 합니다.

두루누리 받다가 퇴사하면?

지원금은 자동 중단되며, 실업급여 요건을 충족하면 신청 가능

실업급여 받고 재취업한 경우는?

재취업한 직장이 두루누리 대상 사업장이라면 다시 신청 가능

중요: 실업급여 수급 중 알바나 단기근무를 할 경우, 두루누리 신청이 불가하며 실업급여 수급에도 영향을 줄 수 있습니다. 반드시 고용센터에 신고해야 합니다.

신청 조건 요약 및 주의사항 ✅

1. 두루누리는 재직자 대상, 실업급여는 퇴직자 대상
2. 두 제도는 신청 시점이 다르기 때문에 동시 수령 불가
3. 두루누리 지원금 수급 중 퇴사하면 지원금 중단됨
4. 실업급여 수급 중 근로 시 반드시 고용센터 신고 필요
5. 실업급여 이후 재취업하면 다시 두루누리 신청 가능

두루누리 지원금과 실업급여는 각각의 취지와 목적이 명확히 다르기 때문에, 수급 시 반드시 신청 시점과 고용 상태를 기준으로 판단해야 합니다.

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